第54章：执行经纪人的霸道思路（1） (第1/2页)

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岁月蹉跎，一转眼又过了两个来月，在经过秦关和叶南峰一系列的筛选后，工作室的各路人员也都基本集齐了，唯独缺少个最最重要的人。

那便是叶南峰的正式经纪人了。

先前就交待过了，木依依只是他的执行经纪人。

所以，秦关认为，他还是需要一个专业又资深的经纪人。

因为，选择一个好的经纪人真的对艺人太重要了。

一个好的经纪人，是可以帮助推动明星的事业，与之一起共赢共谋共发展的。

反之呢？就是所谓的“经纪人选的不好，明星也凉的早。”

那么，怎样才算得上是一个好的经纪人呢？

并不是能力特别强，内娱关系四通八达就可以的。

秦关认为，能力强人脉资源广固然很重要，但最重要的是，这个经纪人必须要同工作室艺人的观念想法是一致的，且必须要赞同工作室未来的发展方向与计划。

简单来说，这个经纪人必须同工作室的步伐是一致性的。

只有彼此都认可对方，也才能步履一致，携手向前，赢取更大的挑战和机遇。

所以，要找到这样一个合适的经纪人，还真不是件容易的事情。

当然，最要紧的是，直到目前为止，叶南峰也认为没有特别适合自己的。

所以，这才高不成低不就的，几个月都过去了，他的经纪人却依然还没有着落……

所以，现在叶南峰的工作室是万事俱备，只欠经纪人这股东风了。

不过，除了秦关着急，叶南峰可是一点都不着急的。

这不，在一天无果的工作后，他们几人在一起吃饭时，秦关就开始不停的抱怨起来了，“老叶啊！你这个纪纪人至今都没找着，难道你真的要我当你的经纪人吗？短期内帮你接洽一下是没有问题的，可你也不能老赖着我吧！我可是一个大导演，我的终极目标是要拍很多优秀的电影，从而成为一名优秀的大导演，懂吗？”

叶南峰抿了抿嘴，有意无意的扫了木依依一眼，假意埋怨道：“还用得着找经纪人吗？你看就她一个，已经够我烦的了，还要找一个，我可受不了，就先这样吧！没问题的？我的终极目标又不是要大红大紫，我只想专心拍戏，做个实力派演员就好。”

“那怎么行呢？听秦导的，必须要找一个，这可是关系到你前途的问题。你要知道，经纪人可不是像我这样跑腿的，而是跑马拉松比赛的，有时候还会是跑酷的。只有凭借他们自身的地位和能力，才能准确快捷地给你带来更多更优秀的资源。”木依依也马上给出了自己的意见。

秦关看了木依依一眼，对她的话深以为然。

可是，叶南峰却不这样认为，他淡淡的看了秦关一眼，扯开了当前的话题，“你别尽说我的事了，我的没找着，那你的剧本找到没，我的男主角又在哪儿呢？”

秦关被他问得哑口无言，讪讪的来了个四两拨千斤，“行，那等你工作室开张后的第一件大事，便是为我挑选剧本吧！哦，不对，也是在为你自己挑选的。”

呵呵，他倒是挺会拉夫的！一句话说得大家都心照不宣的笑了。

……

五月中，叶南峰的工作室便如期开张了。

当然，开张后工作室也没有多少具体的工作，于是大家便只能每天聚在一起开会，讨论下一步的工作计划。

不过，大家开会讨论的话题，就是怎么样才能让工作室旗下的艺人动起来，也活跃起来。

于是，各种各样的建议层出不穷：上各类综艺啊，参加访谈节目啊，上我是演员啊！等等等等，但最终都被木依依一棒子给打回了原形。

她的建议始终如一，且和叶南峰的目标是一致的：那就是决不做无谓无聊的炒作。

因为，艺人在没有作品前，所有的宣传都是没有必要的。想要艺人活跃起来，获得关注，其实很简单，最根本的就是用实力说话，交出经典优秀的作品来。

艺人只要有了实力和代表作品，也才有说话的权力。

反之，做一切都是徒劳无功的。

于是，最后大家讨论的重点便又集中到了一个方向。

那就是，目前叶南峰迫切需要的，就是实实在在的进剧组拍戏。

只有这样，也才能拿出作品来说话。

所以，目前最重要的任务便是要为他找到一个好的剧本参演，才有后续。