第四十一 做老板不容易 (第1/2页)

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林凡的解释没有任何科学性，但眼前的重点是关于公司产品，所以王嘉丽、贺莹没有深究。

“您的看法呢？”王嘉丽问道。

贺莹立马伸长脖子。

林凡没有立马回答。

面对眼前的情况，作为老板，偏袒任何一方对公司毫无裨益，得慎重。

“设计组的稿子没问题……”

“你看吧。”

林凡刚开口，贺莹就揶揄王嘉丽。

作为老油条，还曾是前任老板王建设看中的人事主管，再则王嘉丽当时只是普通中层管理，现在跟自己平起起坐，心中难免不服气。

王嘉丽自是不爽，扭头冷哼道：“厂长都还没说完你急什么？”

“对不起厂长！”贺莹为自己的行为道歉。

林凡摆摆手示意没关系，继续道：“但问题在于，你给销售组的文件报告不够详细，采用的面料特点不够详细，让销售组在制定销售计划时没有依准。”

“销售组这边，给设计组反馈的市场略显粗糙，有些面料在国内目前生产困难，得特别标注，你们收集的客人需求也有问题，年纪偏大，而设计组希望是锁定在年轻全体中。”

林凡分析问题，其他两人拿着笔记‘唰唰’的写。

这点林凡很满意，眼前两人是真心做事，吵架夹渣的个人恩怨不算多，他顿了下给两人能够几下自己的话。

等两人停笔抬头，他才继续说道：“我建议，你们组成联合小组，就用当前设计思路做成初稿，去金陵各大高校，详细调查当下年轻人需求。嗯，可以送些小礼品，调动学生们积极性。”

“我怎么没想到呢？”王嘉丽眼睛大亮。

贺莹第一次感受到尊重，不是别人看到她要求就驳斥否决，站起来想林凡默言鞠躬。

“工作外出经费可以报销，我建议你们数目要精确到分。”林凡太清楚杨依依性格，赶紧补丁，否则下一次就三人联袂而来。

老话说，三个女人一台戏，到时烦都得烦死。

“打扰您了。”

贺莹和王嘉丽拿文件夹走人。

两人进来前怨气冲天，离开时面色严肃，每一秒都思考产品如何调整。

一场可能引发厂子动荡的事，算是极好的解决。

林凡手头看了回人员资料，暂时没什么事便前往仓库。

仓库人员还没得到补充，是王树带着老婆来给儿子王乾帮忙，林正军每天买完早餐，也就带着张月娥过来帮忙。

张月娥拿着记账本从内库出来。

林凡走到办公室远远看到，见到母亲满是汗水很是心疼，道：“妈，您还得养病，就不要过来了。”

“我是来帮乾乾的，孩子的上司那么狠心，员工都不给配，他一个人分成十个也做不完事儿哦。”张月娥斜眼说道。

林凡被老妈的‘阴阳怪气’整郁闷。

仓库是王乾在管理，和人事杨依依前几天合作，暂停仓库主管的工作，导致整个仓库员工罢工，得有人承担。

他给只是让两人培训好新员工，可没有让王乾要自己干。

只是，这话跟张月娥说没用。

王乾就是张月娥的第二个儿子，在母亲面前讲理，他还没那么想不开。