第一百一十八章监察部 (第2/2页)

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这无疑就对分公司的总经理，乃至万家所有职员都将会是一个极大的震慑。并且可以在一定程度下，缓解分公司制度带来的隐患。

尽管只是缓解，并没有从根本上解决。

然而，只要万家度过最初一段时间之后，李然大可以放弃分公司制度，改为区域分部的模式，或者进一步改进分公司模式。

不管到时候怎么处理，反正他是就有了回转余地。

而且万家从建立到现在，满打满算毕竟也才半年。所以很多职能部门都还处于缺失状态，其中就有监察部。

也正因为这样，所以李然才用举报电话暂时应对。

虽然公司发展初期，内部尚且没有形成利益团体，短期内不用特别着急。

可谁又能知道，这个“短期”有多短。因此，即便只为预防，监察工作也必须要尽早抓起来。

俗话说“千里之提，毁于蚁穴”，随着万家的体量越来越庞大，不可避免的就会出现一些蛀虫。

如果到时不能及时发现并处理掉这些蛀虫，那么势必会对万家造成不可估量的损失，这不是李然所能忍受的。

不过他虽然明白这一点，并且从总部成立之初就开始想着成立监察部的事情。

可问题就在于他一直到现在，这么长的时间，都根本找不到合适的人选。

尽管万家现在人才人才不少，像王凯、常林这样高学历的都有。而像黄延宗、吴静这样为人老道、工作经验丰富的更是不少。

甚至，如林安、赵歧这种经过分公司的历练之后，已经能独当一面的中坚力量，万家也不缺。

但是，他们之中没有一个适合做监察工作的。

首先监察工作可一点都不简单，这个位置也不是谁想坐就能坐稳的。

要知道监察、监察，那可不仅仅是要监督，还得要观察。你什么都观察不出来，那要监察部有什么用。

王凯、常林等人能力在于公司管理和发展，这方面却一点都不擅长。

黄延宗本来挺适合的，但一方面他是行政中的副总，让他去做监察部经理有点贬职的意思。

而另一方面，想黄延宗、林安这些出身于国企、事业单位的人身上牵扯太多，根本不适合担任监察这类的职位。

就例如当初李然处理于波的时候，就连远在上津的林安都打来电话拐弯抹角的求情。

在这种情况下，李然怎么敢放心把这样一个要害职位交给他们。所以，这个职位最终还是要重新在外面找人。

而在找到合适人选之前，李然宁可先空置监察部，也不会盲目组建监察部。

对此，也不得不让人感叹。万家虽然发展很快，但根基还是太浅，底蕴不足。

之前为了成立一个法务部，还是莫闻机缘巧合之下推荐了陈老，否则万家的法务部到现在还是空架子。

想到法务部和陈老，李然忽然有了些灵感。

监察工作可不就和检察院的工作有些接近吗，那是不是可以让陈老帮忙推荐，或者直接让他暂时兼任一下呢。

“等会儿要不问问？”站在落地窗前的李然迟疑着想到。